Wertschätzend führen

Die Schlüsselkompetenz von Führenden, die den entscheidenden Unterschied macht.

Stimmig kommunizieren

Gelungene Kommunikation hat viele Facetten, die sich hervorragend trainieren lassen.

Motiviert Ziele erreichen!

Individuelle Handlungsstrategien, um mit Freude und auf direktem Weg ans Ziel zu kommen.

Gesund & achtsam mit sich selbst und anderen umgehen

Auf professionelle Weise (Selbst-) Fürsorge betreiben, um dauerhaft gesund zu bleiben.

Meine Themen als Coach und Trainerin

Führungskräfte & Teams

Gesundheitscoaching, Resilienz- und Achtsamkeitstrainings

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Stress-Management und Burnout-Prävention

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Kommunikation und Konfliktmanagement

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Ziel- und Strategieentwicklung

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Businesscoach und Beraterin aus Überzeugung.

Gemeinsam mit Führungskräften, Teams und Einzelpersonen widme ich mich den Fragen der beruflichen Weiterentwicklung, Führungsexpertise und Team-Entwicklung sowie der Stärkung der Resilienz und der Burnout-Prävention. In meinen Coachings, Trainings und Workshops machen wir uns miteinander auf die Suche nach passgenauen und zielführenden Lösungen und deren Umsetzung – Ihre Zufriedenheit ist meine größte und befriedigendste Herausforderung.
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Mit meinen Kundinnen und Kunden arbeite ich dabei auf Augenhöhe, denn niemand kennt den Kontext so gut wie Sie selbst. Sie sind die Experten für die Inhalte, Fragestellungen und Zusammenhänge, ich bin die Expertin für die Methoden, deren Einsatzmöglichkeiten und die Begleitung des Prozesses bis hin zur stimmigen Lösung. Neben meiner Expertise als systemischer und lösungsfokussierter Coach bringe ich Neugier für die Menschen, ihre vielfältigen Themen und die dahinterliegenden Motive sowie meine freundliche Wertschätzung und meine empathische Art mit.

Meine Motivation

Ich bin zutiefst davon überzeugt, dass unausgeschöpfte Potenziale in jedem Einzelnen und in der Zusammenarbeit von Teams und Organisationen liegen. In meiner langjährigen Coachingerfahrung hat sich immer wieder bestätigt, dass eine wesentliche Ursache für Demotivation, Frustration im Job und innere Kündigung in unklarer und unzureichender Kommunikation liegt, die oft zu wenig konstruktiv und wertschätzend ist. Es klafft eine große Lücke zwischen dem Bedürfnis nach Anerkennung und Wertschätzung von Mitarbeitenden und Führungskräften und dem gelebten Umgang miteinander im Arbeitsumfeld. Diese Lücke möchte ich durch meine Arbeit schließen helfen.

Ihr Mehrwert

Mein Auftrag ist es, die Art und Weise, wie Menschen miteinander kommunizieren und arbeiten wertschätzender, resilienter und produktiver zu gestalten. Dadurch erzielen Führungskräfte mit ihren Teams gemeinsam effektivere Ergebnisse. Sehr gerne möchte ich auch Sie bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung unterstützen, um Ihre beruflichen Ziele und Werte zu verwirklichen und Ihr vorhandenes Potenzial zukünftig voll auszuschöpfen und im Arbeitsumfeld effizienter einzusetzen.